• Conteúdo

  • Quais são os encargos sociais das empresas na Ucrânia? Todos conhecem as cobranças da Previdência Social Ucrânia
  • Introdução
  • Taxas de segurança social na Ucrânia
  • Tipos de encargos sociais na Ucrânia
  • Seguro saúde
  • seguro social
  • Seguro desemprego
  • Fundo de pensão
  • Obrigações dos empregadores em relação aos encargos sociais na Ucrânia
  • Registo junto das autoridades fiscais
  • Cálculo e pagamento de encargos sociais
  • Manutenção de registros
  • Preparação e envio de declarações fiscais
  • Exemplos de encargos sociais na Ucrânia
  • Exemplo 1: Uma empresa com um funcionário ganhando 10 UAH por mês
  • Exemplo 2: Uma empresa com cinco funcionários ganhando 20 UAH cada um por mês
  • Conclusão

Quais são os encargos sociais das empresas na Ucrânia? Todos conhecem as cobranças da Previdência Social Ucrânia

Introdução

Os encargos sociais são contribuições obrigatórias que os empregadores devem pagar aos seus empregados. Na Ucrânia, os encargos sociais são um tema importante para as empresas, pois podem representar uma parcela significativa dos custos trabalhistas. Neste artigo, revisaremos os impostos sobre a folha de pagamento na Ucrânia, incluindo taxas, tipos de impostos sobre a folha de pagamento e obrigações do empregador.

Taxas de segurança social na Ucrânia

Na Ucrânia, as alíquotas do imposto previdenciário são fixadas por lei. As alíquotas variam de acordo com o tipo de imposto sobre a folha de pagamento e o salário do empregado. As taxas dos encargos sociais na Ucrânia são as seguintes:

• Seguro de saúde: 4% para empregadores e 4% para empregados
• Seguro social: 22% para empregadores e 22% para empregados
• Seguro desemprego: 0,6% para empregadores e 0,6% para empregados
• Fundos de pensão: 3,6% para empregadores e 18% para empregados

É importante observar que as taxas dos encargos sociais na Ucrânia podem mudar a cada ano. Os empregadores devem, portanto, estar cientes das taxas vigentes para garantir que estão pagando as contribuições apropriadas.

Tipos de encargos sociais na Ucrânia

Na Ucrânia, existem vários tipos de encargos sociais que os empregadores devem pagar. Os tipos de encargos sociais na Ucrânia são os seguintes:

Seguro saúde

O seguro de saúde é um encargo social que os empregadores devem pagar aos seus empregados. Este imposto sobre os salários destina-se a financiar os cuidados de saúde para os empregados. Os empregadores devem pagar 4% do salário do empregado para o seguro de saúde.

seguro social

O seguro social é um encargo social que os empregadores devem pagar aos seus empregados. Este imposto sobre os salários destina-se a financiar benefícios sociais para os empregados, tais como benefícios de maternidade e paternidade, auxílio-doença e aposentadoria. Os empregadores devem pagar 22% do salário do empregado para o seguro social.

Seguro desemprego

O seguro-desemprego é um encargo social que os empregadores devem pagar por seus funcionários. Este imposto sobre os salários destina-se a financiar benefícios de desemprego para os funcionários. Os empregadores devem pagar 0,6% do salário do empregado para o seguro-desemprego.

Fundo de pensão

O fundo de pensão é um encargo social que os empregadores devem pagar por seus empregados. Este imposto sobre os salários destina-se a financiar benefícios de aposentadoria para os funcionários. Os empregadores devem pagar 3,6% do salário do empregado para o fundo de pensão.

Obrigações dos empregadores em relação aos encargos sociais na Ucrânia

Na Ucrânia, os empregadores têm várias obrigações em termos de encargos sociais. As obrigações dos empregadores em relação aos encargos sociais na Ucrânia são as seguintes:

Registo junto das autoridades fiscais

Os empregadores devem se registrar junto às autoridades fiscais para pagar os encargos sociais. Os empregadores devem fornecer informações sobre a empresa, o funcionário e o salário.

Cálculo e pagamento de encargos sociais

Os empregadores devem calcular e pagar os impostos sobre a folha de pagamento de seus funcionários. Os empregadores devem garantir que pagam as contribuições apropriadas de acordo com as taxas vigentes.

Manutenção de registros

Os empregadores devem manter registros dos impostos sobre a folha de pagamento pagos por seus funcionários. Os registros devem incluir informações sobre funcionários, salários e contribuições.

Preparação e envio de declarações fiscais

Os empregadores devem preparar e enviar declarações fiscais para os impostos sobre a folha de pagamento pagos por seus funcionários. As declarações fiscais devem ser enviadas a tempo para evitar multas.

Exemplos de encargos sociais na Ucrânia

Para entender melhor os impostos sobre a folha de pagamento na Ucrânia, aqui estão alguns exemplos de impostos sobre a folha de pagamento para empregadores:

Exemplo 1: Uma empresa com um funcionário ganhando 10 UAH por mês

• Seguro de saúde: 400 UAH (4% de 10 UAH)
• Seguro social: 2 UAH (200% de 22 UAH)
• Seguro desemprego: 60 UAH (0,6% de 10 UAH)
• Fundo de pensão: 360 UAH (3,6% de 10 UAH)
• Encargos sociais totais: UAH 3

Exemplo 2: Uma empresa com cinco funcionários ganhando 20 UAH cada um por mês

• Seguro de saúde: UAH 4 (000% de UAH 4 x 20 funcionários)
• Seguro social: 22 UAH (000% de 22 UAH x 20 funcionários)
• Seguro desemprego: 600 UAH (0,6% de 20 UAH x 000 funcionários)
• Fundo de pensões: 3 UAH (600% de 3,6 UAH x 20 funcionários)
• Encargos sociais totais: UAH 30

Conclusão

Em conclusão, os encargos sociais na Ucrânia são um tema importante para as empresas. Os empregadores devem estar cientes das alíquotas atuais do imposto sobre a folha de pagamento e dos tipos de impostos sobre a folha de pagamento que devem pagar. Os empregadores também têm obrigações fiscais sobre a folha de pagamento, incluindo registro nas autoridades fiscais, cálculo e pagamento de impostos sobre a folha de pagamento, manutenção de registros e preparação e envio de declarações fiscais. Ao entender os impostos sobre a folha de pagamento na Ucrânia, os empregadores podem garantir que estão pagando as contribuições corretas para seus funcionários.